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澳门资料大全正版免费资料-澳门彩彩票资料大全2016年工作目标及计划

发布日期:2016-11-15    作者:朱琼丽     点击:
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2016年工作目标及年度工作计划

一、2016年面临的形势

2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年,要按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,适应经济发展新常态,着力加强结构性改革,在适度扩大总需求的同时,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,提高供给体系质量和效率,努力实现“十三五”时期经济社会发展的良好开端。“十三五”时期全国煤炭行业要由2015年的6390家压缩到3000家以内,云南省近期将淘汰落后产能煤矿(矿井)121处,共计514万吨。国家大政方针对学院招生就业工作造成了较大影响。

《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》和《云南省现代职业教育体系建设规划(2015-2020年)》等为今后一个时期高等职业教育明确了努力方向,同时也给学院提出了挑战和压力。而且,近年来,云南省随着本科院校转型及滇西应用技术大学等本专科高职院数量的增长,学院招生就业形势将越来越严峻;而且,各学校在高水平高等院校建设及教学质量建设中的投入越来越大,云南省整体教学质量的提高给学院十三五时期工作带来较大挑战。2016年是十三五时期的开局起步之年,做好今年工作对学院今后一个时期尤为重要。

二、2016年指导思想和主要工作目标

2016年,学院要坚持以十八大以来中央、云南省委历次全会和习总书记考察云南时重要讲话精神为指导思想,深入落实科学发展观,适应经济发展新常态,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,巩固拓展“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育成果,为全面建成小康社会和十三五开好头,起好步。

2016年工作思路:依据“强基础、抓特色、提质量、建示范、创品牌”的思路,紧紧围绕“一个中心,一条主线,三个重点”,即以提高教育教学质量为中心,以高水平高职院校建设为主线,以创新创业教育、基础设施建设和有效课堂建设为重点开展工作。健全机制、创新模式,加强管理,大力推进内涵建设,进一步落实各项改革与建设工程,不断提高教育教学质量,为十三五开局起好步,努力实现高水平高职院建设目标奠定坚实基础。具体目标分为如下几个方面:

1.加强和完善招生就业工作。力争完成全日制招生2100人(其中三年制大专占80%),毕业生初次就业率达到85%以上,年终就业率达到90%以上(其中,三个省级重点专业达到95%以上)。

2.完成高水平高职院校申报工作。

3.继续深入开展有效课堂建设工作,加强体育健康工作。

4.提高认识,加强领导,深化改革,初步建立学院创新创业教育体系。

5.以现代学徒制建设为重点,加强实践教学内涵建设,创新现代职业教育人才培训模式。

6.加快校园基础设施建设,完成4号学生公寓建设,启动公租房和图书馆建设。

7.坚持“三服务二育人”的宗旨,进一步深化后勤服务工作。

8.全院2016年力争完成总收入1亿元,其中,成人教育600万元、技能培训鉴定130万元。

9.继续推进以预算管理为核心的财务管理改革工作。

10.加大科研工作投入,加强科研工作管理,营造良好科研工作氛围。

11.全面推进依法治校,进一步加强平安校园、和谐校园、生态文明校园的建设工作,充分发挥人防、物防、技防、制度防的作用,做到全年无重大恶性案件发生,杜绝非正常人身死亡事故。

12.努力开展精准扶贫,夺取脱贫攻坚新胜利。

13.细化方案,为学院十三五规划制订详细保障措施。

14.全面加强党的建设,为学院发展提供坚强保障。

15.围绕岗位设置及实施方案,做好第五轮全员聘任工作。完善管理制度,做好机构改革设置和人事聘用制改革工作。

三、2016年工作任务

1.招生工作以稳定规模和提高招生质量为目标,以进一步协调增加三年制招生计划为重点,充分利用各种宣传渠道,加大招生宣传力度;不断扩大自主招生和库区移民招生的规模,进一步提升学院知名度和美誉度。2016年,力争完成招生目标2100人(其中三年制大专80%)。完成招生目标,学院给予招生就业处10万元奖励。就业工作以“认清形势,加强宣传引导,进一步拓展就业渠道,积极搭建就创业平台,做好创新创业工作”为工作思路,把“走出去”作为就创业工作的重点,做好高校毕业生就业质量报告的社会发布工作,继续完善就、创业工作制度,使全院教职员工进一步像关注招生工作一样关心、支持学院的就创业工作。通过努力,毕业生初次就业率达到85%以上,年终就业率达到90%以上(其中,三个重点省级专业达到95%以上)。

成教学院要把进一步提高教学质量作为成教学院可持续发展的目标,把曲靖市人民政府《“百千万”工程》项目的实施、推广作为工作的重点,继续走好“政校”合作的道路,加强与煤监局、各煤炭局联系,规划好救护队员的培(复)训工作,努力稳定成教学院函授教育的规模。

2.完成“高水平高职院校申报方案”的编制工作。学院要组织相关人员开展学习调研和咨询工作,组织协调“高水平高职院校申报方案”编制课题组围绕高水平专业及专业群建设、应用科研能力建设、技术技能杰出人才培养基地建设、国际合作交流能力建设、综合办学能力建设等五个主要方面完成申报方案的制定工作,并按照教育厅的要求进行申报操作,组织申报支撑材料、成立答辩小组,完成答辩PPT制作及现场答辩等工作。在申报工作开展的同时,配合学院章程、十三五规划的实施,启动高水平高职院校建设前期的准备工作。

3.学院要按照有效课堂建设项目的设计要求,继续深入开展相关建设工作。学院将继续开展教师教学基本环节巡查工作,并依据相关评分进行奖励。相关部门要在总结2015年工作经验的基础上,结合2016年工作实际,进一步梳理细化相关管理制度,为教学基本环节有效管理奠定坚实基础。学院要以提升教师教学设计能力和现代信息教学应用能力为目的,积极开展教师培训和相关教学比赛,促进教师教学技能的提高和发展。同时大力开展围绕有效课堂建设的科研立项建设工作,引导广大教师积极开展有效教学研究,促进教师教学水平不断提高。

要加强师生体育健康教育工作。继续实施“阳光体育”工程,进一步加强体育教育教学改革和体育场地及体育设施建设,积极开展丰富多彩的体育活动,营造富有学院特色的体育文化氛围。一是要做好学院体育工作“十三五”规划编制工作;二是做好砺志楼旁体育场地的建设工作继;三是续深化体育教育教学教学改革工作,加大体育选修课程的建设力度,保质保量完成2016年度的大学生体质测试及上报工作;四是完成第35届校运会的各项工作,加强学生体育社团建设和指导工作,认真开展阳光体育建设工作。

4.深入学习贯彻《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《中共云南省委办公厅、省人民政府办公厅关于深化高校创新创业改革,更加有力促进云南经济社会发展的若干意见》和《云南省教育厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》文件精神,按照文件要求,通过学习宣传提高认识、加强领导、精心组织、深化改革、重点突破,初步建立符合学校特色的创新创业教育体系。一是加强学习宣传,提高全校师生创新创业教育认识水平。学校要组织广大师生深入学习、深刻领会习近平总书记关于创新创业的重要讲话,深入学习贯彻国务院办公厅《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》等文件精神,并运用多种方式宣传创新创业教育政策,及时宣传学校创新创业工作进展与成绩,宣传学生创新创业典型,提高全校师生创新创业教育认识水平。二是加强组织领导,为创新创业工作提供强有力的组织保障。按照上级要求,学校将组建由主要领导任组长、副院长为副组长、相关职能部门和院系(部)负责人共同参加的创新创业教育工作领导小组,领导推进澳门彩彩票资料大全创新创业教育改革,逐步建立完善由教务部门牵头,学生工作处、招生就业处、宣传部、团委、各院系(部)齐抓共管的工作机制。三是做好工作方案,确保创新创业工作顺利推进。学院要从战略高度和长远角度,把创新创业教育工作列入学校发展“十三五”规划,同时要认真及时修订人才培养方案,制定完善校级的实施方案,并报省教育厅备案。要系统化、全方位加强创新创业教育,突出重点,突出特色,从专业建设、课程体系构建、教学方式转变、实践教学提升、教学管理制度改革、师资队伍建设、创新创业与就业的紧密结合,积极参加或举办有关赛项等方面提出有力措施,确保创新创业教育工作目标明确、责任落实、投入到位、顺利推进。四是整合现有资源,加快创新创业课程建设,实现工作的重点突破,学校将整合“就业与创业”课程、“就业与创业指导中心”等现有资源,加强创新创业师资培训,并利用慕课、微课等现代教学手段,加快创新创业教育课程建设,力争创新创业课程建设有较大提升。同时鼓励师生共同参与创新创业比赛,争取在省级比赛中有所突破。五是加大经费投入,实施项目管理,建立创新创业工作保障和激励机制,学院将在目前预算制度基础上,设立创新创业教育专项经费,保证创新创业教育的宣传、体系建设等方面资金使用,对创新创业课程升级改造、教师教法创新、创新创业师资培训和学生参加创新创业比赛等重点工作实行项目管理,探索建立创新创业教育激励机制。

5.在完成申报省教育厅《现代学徒制试点学校》的基础上,积极推进现代学徒制试点工作。将现代学徒制试点作为破解制约校企合作瓶颈的重要手段,逐步建立联合招生、联合培养的管理体制的管理运行机制和条件保障体系。以技能竞赛为突破口,扩大宣传,广泛动员,引导学生勤学苦练,提高综合素质,走专业基础扎实、技术技能精湛的成才之路。各院系须组织完成院级竞赛项目1-2个,组织参加省级项目1个。通过多层次,广覆盖的技能竞赛,实现“以赛促学、以赛促练、以赛促教、以赛促改、以赛促建”的目的。积极推进举办省级职业技能竞赛活动,一是依托“煤炭行业指导委员会”申办全省煤炭行业技能竞赛。二是积极申办省高职院校“采矿类”技能竞赛活动。

6.校园基础设施建设将完成4号学生公寓和公租房建设项目;全面启动图书馆建设项目的图纸设计修订、工程规划许可申报、招投标等工作;进一步论证、规划成人教育综合楼建设项目。

7.加强食堂监管,按照“6T”管理要求,投入一部分资金,对食堂进行改造,改善就餐条件,杜绝不卫生、不文明、不环保、不安全的现象发生,努力使食堂管理上一个新台阶;加强水电管理,努力做好节水节电,做好管网线网的日常巡查维护,杜绝安全事故发生;加强校园环境卫生、绿化和亮化工作,进一步营造优美的校园环境。

8.要在稳定办学规模、成人教育和培训鉴定收入的基础上,争取省财政加大支持力度。要通过努力,力争完成学院总收入1亿元,其中,成人教育力争600万(完成收入目标,学院给予成教学院6万元奖励)、技能鉴定130万。

9.继续推进以预算管理为核心的财务管理改革工作。要以预算管理为核心,厉行节约,深化财务管理改革。要以预算管理“统一领导、集中管理、责权结合、收支平衡”为原则开展工作,努力做到完善预算管理机制和运行机制,科学合理地安排学院年度预算,建立健全预算管理办法和制度建设。要加强资产管理,完成老校区资产处置工作,要以国有资产的评估核实工作为核心,努力增加学院收益。规范固定资产管理,完善相关规章制度,彻底查清学院的固定资产情况,对达到报废条件的设施设备及时进行报废处理,确保学院资产不流失。

10.学院要加大科研工作投入,充分调动教师科研积极性,形成浓厚的科研氛围。学院将继续按1:1配套省级及以上科研项目研究经费。校级课题按项目内容及难度分为A、B两类,分别给予每项8000元和5000元的经费支持,引导广大教师围绕高水平高职院校建设内容、创新创业教育改革、专业人才培养模式创新、现代高职教育技术和教学方法应用、模拟矿井及实训条件在教学中的应用、有效课堂建设、质量工程建设等方面开展研究,努力将研究成果与教学实践相结合。相关部门要进一步梳理科研工作管理制度,提高科研工作信息化管理水平,加强科研项目进度管理和经费管理,提高经费使用效率,力争2016年省级以上科研项目立项5项,校级科研项目立项20-30项。

11.全面推进依法治校,进一步加强平安校园、和谐校园、生态文明校园建设工作,把增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点任务贯彻学生教育管理全过程。一要进一步加强学生的思想政治教育,充分利用班会课和团日活动,开展社会主义核心价值观和创新创业教育。二要进一步把创新创业文化作为校园文化活动的重要内容,举办学生创新创业讲座,加大创新创业价值宣传,发掘树立创新创业先进典型。三要进一步加强对学生的日常管理,强化学生的日常行为习惯的养成教育、引导和管理,建立良好的班风、学风。四要进一步加强平安校园建设,充分发挥人防、物防、技防、制度防的作用,杜绝安全责任事故的发生。要让入宿检查管制刀具、大功率电器和排查校园安全隐患成为新常态,继续查处学生酗酒和夜不归宿的情况,力争大事不出,小事尽量少出。五要进一步加强资助工作。资助工作涉及学生利益,体现国家、省、学校对学生的关心和帮助,要让评选发放公开、公平、公正,让符合条件的学生得到资助。六是进一步加强校园文化活动的开展,充分发挥共青团、学生会、学生社团的作用,举办形式多样、内容丰富、学生喜闻乐见的活动,丰富校园文化,提高学生综合素质。

12.坚持把扶贫攻坚作为澳门彩彩票资料大全工作的重点,紧扣帮助恩乐村76户贫困户到2018年全面脱贫目标,抓紧制定完善年度目标计划,明确时间表、路线图,在精准施策、精准推进、精准落地上下功夫,全面落实“挂包帮"、“六个到村到户”和“五个一批”扶贫工作机制。充分发挥贫困群众的主体作用,广泛动员全体教职工参与扶贫,形成全校推动脱贫攻坚的强大合力。探索扶贫模式,创新帮扶路径,实施教育帮扶、劳务输出扶贫,盘活农村闲置资源,因地因人制宜,拓展贫困群众增收渠道。强化纪检监察,加强对教职工扶贫工作的考核,开展对扶贫资金的使用监管,确保扶贫工作取得实实在在的效果。

13.要贯彻执行党的十八届五中全会和云南省九届十二次全会精神,努力学习中央和省委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议等有关文件精神,以全面建成小康社会为目标,落实“四个全面”战略布局,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步细化学院十三五规划方案,分解任务,做到层层分解,责任到人。

14.实现学院的“十三五”发展目标,关键在党,关键在人。归根结底,关键在于学院各级领导班子和广大党员干部的带头作用和先锋模范作用。坚持全面从严治党,加强和改进党的领导,充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用、领导干部示范带头作用和党员先锋模范作用。一是要着力筑牢理想信念。各级党组织和广大党员干部要深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神,加强理想信念、党性党风党纪和从业道德教育,用科学理论武装头脑,坚定对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念、对党和人民的忠诚、对改革开放和现代化建设的信心,增强道路自信、理论自信和制度自信。二是要增强政治敏锐性和鉴别力。在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上,不妄加非议,不阳奉阴违,不盲目跟风,不自行其是,做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定,始终与中央保持高度一致,坚决贯彻中央和省委的决策部署,认真执行学院党委的决议;始终保持政治定力,增强事业心、责任感和执行力,不动摇,不懈怠,一心一意谋发展,不折不扣抓落实,不达目标不罢休。三是要着力提升引领学院发展的能力水平。加强学校各级领导班子和干部队伍建设,夯实基层党组织基础,为我院发展保驾护航。建立完善党委领导学院发展工作体制机制,完善党委定期分析学院发展形势、研究重大政策等制度,深化对职业教育规律、社会发展规律的认识,加强宏观形势分析、预测和研判。建立重大决策师生参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的决策程序,做到科学决策、民主决策、依法决策。切实增强各级领导干部把握全局、统筹谋划、引领发展、服务办学、维护稳定的本领。以创建基层服务型党组织建设为总抓手,加强基层党建工作,全面提升广大党员干部贯彻五大发展理念、助推学院发展的能力。四是要着力构建风清气正的办学环境。巩固拓展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,加大《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》宣传教育学习和贯彻执行力度,把纪律和规矩挺在前面,把“一岗双责”落到实处。深入开展警示教育活动,不断增强广大党员干部拒腐防变、抵御风险和勤政廉政意识。严肃党的政治纪律和政治规矩,认真落实诫勉谈话、随机抽查等制度,从严从实管理干部。加强对权力运行的制约和监督,突出重点领域、关键岗位监督抓早抓实,坚持关口前移落细落小,加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。聚焦问题,持续深入整治“四风”,推动各级干部下基层、接地气、察实情、办实事,实现联系服务师生常态化、长效化。五是积极倡导言必责实、行必责实、功必责实,形成人人重实干、层层抓落实的良好局面。要着力打造干事创业的政治生态。树立正确用人导向,把对党忠诚、个人干净、敢于担当作为选人用人的根本标准,旗帜鲜明地选拔和重用政治强、懂业务、敢担当、干实事、作风正的领导干部,坚持从基层一线培养选拔干部,畅通干部选拔任用渠道,优先把有发展潜力的年轻教师放到学校建设主战场锻炼,真正让想干事的人有机会、肯干事的人有舞台、能干事的人受尊敬、干成事的人受重用,充分激发广大干部干事创业的热情和干劲。六是建立健全干部绩效考核评价机制。调整优化考核评价指标,完善奖惩激励机制,对德才兼备、实绩突出、师生公认的干部,给予奖励或提拔重用,提振干部干事创业精气神。七是建立问责问效机制。坚决整治庸、懒、散、软、拖和不作为、乱作为等行为,坚决调整能力平庸、不敢担当的干部,着力解决为官不为、为官不勤、为官不正、为官乱为等问题。八是建立宽容试错机制。对在深化改革、推动创新发展中出现失误的干部,只要是出于公心、科学决策、合法守纪、不以权谋私、不盲于蛮干的,各级党组织要主动担责,让敢担当、敢干事、干成事、有作为的干部免受追责,不让勇于担当者受委屈,不让踏实干事者寒心,努力保护干事创业积极性;严肃惩处恶意诬告陷害和打击报复行为,真心为民干事、忠诚为学院工作的同志减轻包袱,净化干事创业环境。

15.要通过全员聘任工作的开展,充分调动教职员工的工作积极性、主动性和创造性,达到加强管理干部和教师队伍建设的目的。要建立和完善“按需定岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的人事管理体制,重点做好科学设岗、择优聘任和岗酬结合三个工作方案,努力做到人事制度改革与分配制度改革相配套,讲究效率与体现公平相统筹。与此同时,要按照“强管理,上水平”的要求,注重引入国际质量标准管理理念,对全院现行规章制度进行一次全面的清理,并在完善内部管理办法中贯彻先进的质量管理标准,把各级各类规章制度建立健全起来,创新体制与机制,切实收到“以制度管人,用制度管事”的实际效果。

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